Sostenibilidad de Rosaprima

150+ acres de árboles son protegidas y mantenidas a través de los esfuerzos de reforestación en nuestra finca. Los árboles proveen comida y refugio para innumerables insectos, aves y pequeños mamíferos, y sirven además como linderos, sombra y barreras protectores contra el viento en la finca.

Hemos creado alianzas con organizaciones independientes que ofrecen lineamientos para aspectos importantes de nuestra industria, los cuales garantizan que estamos trabajando de una manera social y ambientalmente responsable. Este es el caso de SMETA, The Rainforest Alliance, FlorEcuador and BASC. Somos orgullosos de cumplir con todos los requerimientos en forma exhaustiva para poder ser calificados como una finca certificada por Rainforest Alliance desde 2013. El mismo año, obtuvimos la certificación de FlorEcuador, y en 2019 logramos la Sedex Members Ethical Trade Audit (SMETA).

Rosaprima es una compañía que cree en su gente y en la importancia de la educación como una herramienta para el crecimiento y desarrollo. Hemos desarrollado e implementado actividades y programas que promueven la educación, no solo para nuestros empleados-as, sino también para sus hijos e hijas. Un programa premia a los y las niños-as que obtuvieron las notas más altas con un diploma especial, una mochila nueva con útiles escolares y un bono en efectivo, entregados en una ceremonia importante en la finca. Otro programa lleva a los niños cuyos padres y/o madres estén trabajando al centro comunitario después de clases y les da un refrigerio caliente y nutritivo antes de iniciar sus deberes de casa. En otros años, hemos creado programas de alfabetización en la finca, hemos apoyado iniciativas locales como la construcción de una escuela municipal, una guardaría, centros de computación y hasta hemos donado computadores a empleados cuyas familias no tuvieron los recursos para adquirirlos de otra manera.

Rosaprima provee servicios medicos gratuitos en la finca en su centro de salud para empleados y sus familias. El personal médico apoya al bienestar de los y las empleados-as en distintas situaciones como nacimientos, emergencias y cirugías en el hospital local. Rosaprima fue una de las primeras compañías en Ecuador en ofrecer las vacunas de COVID-19 gratis a sus empleados y sus familias de manera segura y oportuna. Hasta la fecha, 1600+ empleados y sus familias han recibido su 3era vacuna (4 doses separadas de la vacuna COVID-19).

Nosotros tratamos de contribuir a la igualdad de género. Nuestras políticas corporativas tienen guías estrictas para la contratación y compensación de acuerdo a destrezas y experiencia sin discriminación por género. Queremos tener una fuerza laboral con balance de género, el cual actualmente comprende 43% de mujeres y 57% de hombres. Es de mucho orgullo que 67% de nuestros agrónomos son mujeres; una profesión que suele ser muy masculina. Y nuestro equipo ejecutivo está dividido exactamente en la mitad: 50% mujeres, y 50% hombres.